国产人妖在线精品综合在线_日韩性无码免费视频_综合无码成人aⅴ视频在线观看_欧美成人日韩在线_尤物久久99精品福利_老女毛茸茸乱伦视频_日本丰满熟妇HD_男女高潮激烈无遮挡免费观软件_一区二区少妇av_黄色视频软件免费下载

課程名稱：總裁人力資本管理

課程講師： 徐劍

課程課時：2天

簡單描述（課程效果）：
　　完成企業(yè)戰(zhàn)略目標的關(guān)鍵，就是實現(xiàn)對人的良性管理，這就要求所有總裁需要精通人力資本管理的基本流程和核心理念。
　　優(yōu)秀的總裁，除了應(yīng)具備左右下屬的能力之外，必須明確每個崗位所必需的任職資格，清晰把握團隊成員的工作能力及優(yōu)缺點，才能有效掌控團隊的工作效率，從而確保完成企業(yè)整體目標。熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資本管理的核心內(nèi)容，是任何一名總裁必備的素質(zhì)。

適合行業(yè)： 行業(yè)不限

適用范圍： 董事長、總經(jīng)理等高層

課程大綱：

第一講  企業(yè)管理與人力資本

Ø  企業(yè)人力資本管理現(xiàn)狀

Ø  人力資本管理發(fā)展的階段

Ø  現(xiàn)代人力資本管理與傳統(tǒng)人事管理差異

Ø  典型案例分析與問題探討 

第二講  人力資本管理的總攬 

Ø  人力資本管理的核心模塊

Ø  人力資本管理的主要目標

Ø  系統(tǒng)思考人力資本工作

Ø  典型案例分析與問題探討

第三講  人力資本規(guī)劃與管理

Ø  人力資本規(guī)劃內(nèi)涵

Ø  人力資本需求分析

Ø  人力資本供給分析

Ø  如何有效人力資本規(guī)劃

Ø  典型案例分析與問題探討

第四講  工作分析與崗位說明

Ø  工作分析基本內(nèi)涵

Ø  工作分析主要步驟

Ø  工作分析基本內(nèi)容

Ø  關(guān)鍵崗位工作分析

Ø  典型案例分析與問題探討

第五講  招聘管理與人才甄選 

Ø  企業(yè)招聘黑洞透視

Ø  招聘系統(tǒng)基本構(gòu)成

Ø  常用招聘主要途徑

Ø  面試與選材常用技巧

Ø  典型案例分析與問題探討

第六講  培訓管理與人才開發(fā)

Ø  企業(yè)發(fā)展與培訓管理

Ø  培訓需求分析

Ø  培訓評估方法

Ø  常見培訓方法

Ø  典型案例分析與問題探討

第七講  績效管理與績效考核

Ø  績效管理的真正核心內(nèi)涵

Ø  績效考核與績效管理區(qū)別

Ø  績效考核的意義與內(nèi)涵

Ø  績效考核的內(nèi)容和標準

Ø  典型案例分析與問題探討

第八講  薪酬體系設(shè)計與管理

Ø  現(xiàn)代薪酬理念

Ø  薪酬體系原則

Ø  現(xiàn)代薪酬結(jié)構(gòu)

Ø  績效考核與薪酬管理

Ø  典型案例分析與問題探討

備注：