盗墓笔记有声小说,已完结小说排行榜,小说排行榜

建立企業(yè)大學(xué)的三大目的

Three aims of establishing enterprise university

以高技術(shù)服務(wù)助推區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級(jí)
引進(jìn)和培育供應(yīng)鏈服務(wù)企業(yè)
構(gòu)建促進(jìn)區(qū)域人力資源升級(jí)的教育培訓(xùn)平臺(tái)

選擇企業(yè)大學(xué)的十一理由

Eleven reasons for choosing enterprise university

一：傳統(tǒng)大學(xué)的課程不能滿足市場(chǎng)的需求；
二：企業(yè)大學(xué)是吸引人才和留住好員工的工具；
三：對(duì)新技術(shù)新產(chǎn)品提升的需求
四：提高團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)
五：培養(yǎng)并開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)潛能
六：企業(yè)轉(zhuǎn)型及組織變革驅(qū)使
七：樹(shù)立企業(yè)形象
八：有效地傳播企業(yè)文化
九：強(qiáng)化企業(yè)戰(zhàn)略思想的貫徹力和內(nèi)部溝通能力
十：強(qiáng)化與企業(yè)供應(yīng)鏈的伙伴關(guān)系
十一：企業(yè)重要的溝通平臺(tái)

企業(yè)大學(xué)功能

Function of enterprise university

培養(yǎng)人才
01
內(nèi)涵：通過(guò)整合企業(yè)培訓(xùn)資源，進(jìn)行系統(tǒng)的知識(shí)管理，制造、攜帶和傳承企業(yè)成功基因與商業(yè)思想，提升企業(yè)組織學(xué)習(xí)能力，培養(yǎng)企業(yè)自己的人才，從而提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
傳承文化
02
內(nèi)涵：通過(guò)定制開(kāi)發(fā)內(nèi)化的培訓(xùn)課程，使用企業(yè)或行業(yè)案例講授課程，進(jìn)而使培訓(xùn)成為管理者的管理工具和與員工溝通的手段之一。
推動(dòng)企業(yè)變革
03
內(nèi)涵：提升企業(yè)學(xué)習(xí)能力和組織智商，使企業(yè)求新求變，不斷創(chuàng)造贏得未來(lái)的變革能力。
整合產(chǎn)業(yè)鏈
04
內(nèi)涵：向產(chǎn)業(yè)鏈的合作伙伴滲透理念、文化和經(jīng)驗(yàn)，降低交易成本、增進(jìn)相互信任、統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)規(guī)范的最好方式之一，有效提升企業(yè)基于產(chǎn)業(yè)鏈的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
營(yíng)銷企業(yè)品牌
05
內(nèi)涵：超越原始職能，進(jìn)一步鞏固與客戶的合作關(guān)系，增進(jìn)客戶忠誠(chéng)度，在更深層次上去做市場(chǎng)營(yíng)銷、占領(lǐng)市場(chǎng)；做好現(xiàn)有學(xué)員培訓(xùn)的同時(shí)，多范圍影響企業(yè)的未來(lái)消費(fèi)者，讓他們通過(guò)企業(yè)大學(xué)所傳遞的企業(yè)文化、了解企業(yè)、認(rèn)同企業(yè)文化。

企業(yè)大學(xué)構(gòu)建圖

Construction map of enterprise university

企業(yè)大學(xué)構(gòu)建圖.png

項(xiàng)目專家

Lecturer

高偉

大企管理副總裁；共創(chuàng)商學(xué)院院長(zhǎng)；實(shí)戰(zhàn)派管理咨詢顧問(wèn)、西北大學(xué)經(jīng)管院兼職教授；曾任加拿大總裁生活實(shí)業(yè)發(fā)展公司總裁；曾任和君創(chuàng)業(yè)咨詢集團(tuán)副總裁，和君創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)發(fā)展公司總經(jīng)理；東營(yíng)市、姜堰市市政府科技管理顧問(wèn)；中國(guó)資源綜合利用協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)；清華大學(xué)、北京大學(xué)、武漢大學(xué)、浙江大學(xué)總裁班授課教授；

風(fēng)格：理論完善，邏輯清晰，大量案例輔助授課；
課程主旨：人力資源管理新思維；如何招人、選人、用人、留人；薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效管理設(shè)計(jì)；管理模式轉(zhuǎn)型 3 大基礎(chǔ)，價(jià)值主張、盈利設(shè)計(jì)、交易結(jié)構(gòu)；
王浩

高級(jí)拓展訓(xùn)練師；中國(guó)科學(xué)管理學(xué)院認(rèn)證高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人；國(guó)際職業(yè)資格認(rèn)證中心（ICCVQ）培訓(xùn)師認(rèn)證；香港商學(xué)院企業(yè)戰(zhàn)斗力系統(tǒng)工程研究所特聘研究員；曾任浙江佳侶木業(yè)北中國(guó)區(qū)總經(jīng)理；美國(guó)伯格木業(yè)有限公司大中華區(qū)品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)；中國(guó)幸福學(xué)研究員執(zhí)行主任；幸福學(xué)（北京）文化傳播有限公司總經(jīng)理
辰輝

組織管理效能提升權(quán)威；世界500強(qiáng)企業(yè)十余年中高管經(jīng)驗(yàn)；專注于戰(zhàn)略落地、執(zhí)行管控、難題攻關(guān)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化升級(jí)五大領(lǐng)域；清華、北大等頂尖高?？偛冒嗍谡n講師；數(shù)十家企業(yè)“組織效能提升工程”顧問(wèn)。
蔡懷東

實(shí)戰(zhàn)家培訓(xùn)導(dǎo)師；中國(guó)經(jīng)營(yíng)管理研究院副院長(zhǎng)；山東培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)；山東培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)講師團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)；中國(guó)企業(yè)教育百?gòu)?qiáng)十佳培訓(xùn)師；中國(guó)“我是好講師”TOP30強(qiáng)；首屆青年培訓(xùn)師大賽山東賽區(qū)評(píng)委；版權(quán)課《提問(wèn)式銷售模式》研發(fā)人；版權(quán)課《個(gè)人成長(zhǎng)思維模式》研發(fā)人；暢銷書(shū)《銷售就是要會(huì)提問(wèn)》作者