2013年12月6日，大企培訓(xùn)第十二屆人力資本論壇在北京帝景豪廷酒店順利舉辦。人力資源領(lǐng)域知名專家學(xué)者、優(yōu)秀企業(yè)家及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源管理者等近10位嘉賓與200位企業(yè)高管、人力資源工作者，共同就“什么樣的員工是企業(yè)發(fā)展真正需要的人才”“怎樣結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)”“人才梯隊(duì)建設(shè)的重要性及方法”等幾大熱點(diǎn)問題展開深入探討與交流。
近年來隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)在不斷發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)升級(jí)的過程中，存在人才供給不足、員工成長(zhǎng)與企業(yè)需求不匹配等諸多問題，直接影響了企業(yè)發(fā)展的持續(xù)性，阻礙其長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃的落實(shí)。為此，本屆論壇邀請(qǐng)到北京大學(xué)光華管理學(xué)院人力資源博士后，曾執(zhí)教于南開大學(xué)國(guó)際商學(xué)院，并任MBA人力資源管理課程組組長(zhǎng)的呂峰、亞太人力資源協(xié)會(huì)會(huì)員、中國(guó)人力資源開發(fā)網(wǎng)培訓(xùn)顧問、北京大學(xué)高級(jí)經(jīng)理人研修班特聘講師高競(jìng)、康派特醫(yī)藥科技開發(fā)有限公司總經(jīng)理，北京大學(xué)、中山大學(xué)繼續(xù)教育EMBA客座教授李磊，時(shí)代集團(tuán)人力資源總監(jiān)、中關(guān)村人力資源委員會(huì)委員鄭榮，北京視酷偉業(yè)科技有限公司人力資源總監(jiān)黎虹等權(quán)威學(xué)者及企業(yè)界人力資源管理精英，共同就組織發(fā)展之人才梯隊(duì)建設(shè)展開對(duì)話與研討，為企業(yè)人力資源管理工作的持續(xù)優(yōu)化和不斷發(fā)展指點(diǎn)迷津。
論壇開場(chǎng)，呂峰老師針對(duì)“企業(yè)戰(zhàn)略的人才梯隊(duì)建設(shè)”的主題展開分享，呂峰老師從成熟企業(yè)針對(duì)成長(zhǎng)型員工、成長(zhǎng)型企業(yè)面對(duì)成熟員工、企業(yè)及員工都處于成長(zhǎng)階段三個(gè)維度為大家分享了企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)的三種策略。最后，呂老師講到，2014年的主題詞是穩(wěn)健成長(zhǎng)。要把握好隊(duì)伍穩(wěn)定、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、持續(xù)改善三個(gè)方面的問題。呂老師精彩的觀點(diǎn)讓在場(chǎng)觀眾受益匪淺。
圓桌對(duì)話環(huán)節(jié)，嘉賓們就“人才梯隊(duì)建設(shè)——人才培育與企業(yè)發(fā)展的雙贏探索”這一主題展開深入討論，嘉賓們從多元的視角和切身的經(jīng)驗(yàn)出發(fā)各抒己見，高競(jìng)老師講到，作為一名合格的人力資源工作者，首先要從自我做起，提升自己的高度。為在場(chǎng)觀眾奉獻(xiàn)了一道人力資源的 “思想盛宴”。
主題直擊環(huán)節(jié)中，高競(jìng)老師針對(duì)人力開發(fā)與下屬培育這一主題進(jìn)行深刻的解讀。高競(jìng)老師精彩的分享和新穎的觀點(diǎn)給到場(chǎng)的客戶朋友帶來了實(shí)戰(zhàn)性的收獲，學(xué)員與嘉賓之間的精彩互動(dòng)，更是將整個(gè)論壇的氛圍推向高潮。
大企培訓(xùn)人力資本論壇至今已成功舉辦十二屆，每次論壇針對(duì)時(shí)下人力資源領(lǐng)域熱點(diǎn)話題，集結(jié)行業(yè)專家進(jìn)行思維激蕩，針砭時(shí)弊的言論，緊跟前沿的觀點(diǎn)給人力資源工作者在未來工作中提供了很好的思路和解決問題的方法，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步前行！在2013年底，為企業(yè)人力資源管理的持續(xù)優(yōu)化和不斷發(fā)展指點(diǎn)迷津，奠定根基，相信2014年的人力資本論壇會(huì)給更多客戶朋友帶來更多價(jià)值和驚喜！
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