一、什么是人力資源業(yè)務(wù)伙伴(HRBP) 

二、成為半個業(yè)務(wù)人員

三、提供人力資源增值服務(wù)

1.人力資源業(yè)務(wù)伙伴的由來

2.人力資源業(yè)務(wù)伙伴的定義

3.人力資源業(yè)務(wù)伙伴的角色和職責(zé)

4.實(shí)施/做好人力資源業(yè)務(wù)伙伴所需的條件

5.人力資源業(yè)務(wù)伙伴在中國的發(fā)展

1.人力資源業(yè)務(wù)伙伴首要的關(guān)注點(diǎn)

2.如何成為半個業(yè)務(wù)人員

3.學(xué)習(xí)客戶管理和服務(wù)

1.為業(yè)務(wù)提供專業(yè)解決方案

業(yè)務(wù)伙伴如何利用HR各職能的知識為業(yè)務(wù)提供解決方案

2.輔導(dǎo)/培養(yǎng)合格的一線人力資源經(jīng)理

3.平衡客戶與HR團(tuán)隊(duì)的關(guān)系

四、人力資源業(yè)務(wù)伙伴的崗位要求

五、總結(jié)和答疑

1.人力資源業(yè)務(wù)伙伴的能力素質(zhì)模型

2.人力資源業(yè)務(wù)伙伴的職業(yè)發(fā)展

3.成為一名好的HRBP的心得與體會