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人力資源
《輕松做伯樂、慧眼識(shí)人才—招聘和面試技巧》
課程名稱
《輕松做伯樂、慧眼識(shí)人才—招聘和面試技巧》
課程講師
何琳
課程課時(shí)
1-2天
課程適合行業(yè)
不限
適用范圍
人力資源、中高層管理干部
課程價(jià)值
本課程結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況和需求，全面介紹招聘流程中的重要環(huán)節(jié)，特別是招聘計(jì)劃的制定、人力成本在招聘環(huán)節(jié)的管理、招聘需求的分析、面試技巧等，不僅使學(xué)員提升面試技巧，而且?guī)椭鷮W(xué)員對(duì)招聘有戰(zhàn)略和全局上的認(rèn)識(shí)和理解。
課程摘要
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一、招聘是企業(yè)人才鏈中最重要的一環(huán) |
二、成功招聘的一半 = 面試前的關(guān)鍵環(huán)節(jié) |
三、如何成為面試高手？ |
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1.人才對(duì)企業(yè)的價(jià)值 2.招聘的重要性 3.招聘中經(jīng)常遇到的問題和挑戰(zhàn)
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1.招聘的流程 2.企業(yè)戰(zhàn)略與招聘計(jì)劃 3.進(jìn)一步澄清用人需求 - 職位要求分析面談 4.正確的渠道才能找到合適的人才 |
1.人才選拔的方法和工具 事項(xiàng) 2.行為導(dǎo)向面試 3.在面試中樹立公司品牌
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四、鞏固面試結(jié)果、進(jìn)一步保留人才 |
五、總結(jié)和答疑 |
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1.進(jìn)一步鑒別人才 2.提供聘用條件，吸引和保留人才 3.新員工入職和試用期 |
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在線試聽
課程大綱
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《輕松做伯樂、慧眼識(shí)人才—招聘和面試技巧》 | 26KB | 2013-03-06 |  |
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