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卓越高管研修班
《人力開(kāi)發(fā)與下屬培育》
課程名稱
《人力開(kāi)發(fā)與下屬培育》
課程講師
何琳
課程課時(shí)
12小時(shí)，2天
課程適合行業(yè)
不限
適用范圍
不限
課程價(jià)值
使企業(yè)中真正的人力資源管理者 – 業(yè)務(wù)部門(mén)的主管和/或經(jīng)理們真正認(rèn)識(shí)到人力資源管理工作的重要性
承擔(dān)起人力資源開(kāi)發(fā)和績(jī)效管理的工作
掌握人才培育的核心和方法技巧
對(duì)下屬職業(yè)生涯合理規(guī)劃
承擔(dān)起人力資源開(kāi)發(fā)和績(jī)效管理的工作
掌握人才培育的核心和方法技巧
對(duì)下屬職業(yè)生涯合理規(guī)劃
課程摘要
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一、人力資源開(kāi)發(fā)與管理 |
二、人力開(kāi)發(fā)- 績(jī)效管理 |
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人力資源開(kāi)發(fā)(以下稱“人力開(kāi)發(fā)”)給企業(yè)帶來(lái)的價(jià)值 人力開(kāi)發(fā)與管理的內(nèi)容 人力資源開(kāi)發(fā)和管理中的角色與任務(wù) 在人力開(kāi)發(fā)與管理中面臨的四大挑戰(zhàn)
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什么是績(jī)效管理？ 績(jī)效管理的是與非 績(jī)效管理中的三個(gè)基本概念 目標(biāo)的設(shè)定與分解 績(jī)效反饋與輔導(dǎo) 績(jī)效管理中的人才管理 |
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三、人力開(kāi)發(fā)-培養(yǎng)下屬 |
四、人力開(kāi)發(fā)-下屬激勵(lì)與職業(yè)生涯規(guī)劃 |
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員工培養(yǎng)的原則 培養(yǎng)員工的有效方式 如何提升培訓(xùn)的有效性 接班人計(jì)劃 |
激勵(lì)的作用 什么是激勵(lì)？ 職業(yè)生涯規(guī)劃 員工保留 |
在線試聽(tīng)
課程大綱
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《人力開(kāi)發(fā)與下屬培育》 | 26KB | 2013-03-06 |  |
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