《管理者的五大素養(yǎng)》
胡斌
1天
行業(yè)不限
管理者
第一塊基石:贏得信任—信就有,不信就沒(méi)有 |
第二塊基石:勇?lián)?zé)任——責(zé)任就是力量 |
一印象講解:如何檢驗(yàn)別人是否喜歡你 管理期望——說(shuō)到做到還不夠 德行——信任因此而堅(jiān)固 |
值得思考的問(wèn)題 責(zé)任感是不拋棄不放棄 責(zé)任是面對(duì)不可能仍去努力 責(zé)任是成功以后外歸因,失敗以后內(nèi)歸因 用使命之火點(diǎn)燃責(zé)任感 |
第三塊基石:堅(jiān)持到底——人生將沒(méi)有后悔 |
第四塊基石:激情燃燒——面對(duì)磨難的樂(lè)觀 |
學(xué)會(huì)堅(jiān)持,懂得定位 有放棄,才會(huì)有選擇 |
值得思考的問(wèn)題 激情有真?zhèn)?/span> 激情的動(dòng)力 |
第五塊基石:意志力——超越極限的突破 |
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值得思考的問(wèn)題 意志力——穿透懦弱的利劍 意志力——捍衛(wèi)道德的鎖鏈 |
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