《從項目管理人才培養(yǎng)到組織級項目管理體系的建設(shè)》
張斌
1天
不限
企業(yè)中高層、項目總監(jiān)、PMO負(fù)責(zé)人、高級項目經(jīng)理、支持項目職能經(jīng)理等,未接受過系統(tǒng)項目管理培訓(xùn)項目管理人員
一、項目管理的基本概念和理論基礎(chǔ) |
二、項目管理人才的培養(yǎng) |
1、項目管理體系的四個核心要素(SPPT) 2、項目管理過程監(jiān)控指標(biāo)的選擇:七重制約因素的平衡 3、項目管理現(xiàn)有國際標(biāo)準(zhǔn)和理論體系中的兩條主線索和擴展 4、項目管理成功率提升的兩條必經(jīng)途徑 |
1、項目管理人才培養(yǎng)的職業(yè)發(fā)展雙通道 2、項目管理人才培養(yǎng)的四階段成長路徑 3、項目管理人才培養(yǎng)的六要素能力模型 4、項目管理人才培養(yǎng)的組織方針和政策 |
三、組織級項目管理體系的建設(shè) |
四、項目管理人才培養(yǎng)和組織級項目管理體系建設(shè)的整合模型 |
1、組織級項目管理成熟度的理論基礎(chǔ) 2、組織級項目管理體系建設(shè)的步驟和階段 3、組織級項目管理體系的測評和改進方法 4、組織級項目管理體系的案例分析 |
1、整合模型的背景和構(gòu)建思路 2、項目管理人才培養(yǎng)和組織體系建立優(yōu)先級的依賴關(guān)系 3、整合模型8要素的解析和舉例 |