《管理者的五大素養(yǎng)》
胡斌
1天
不限
管理者
第一塊基石:贏得信任—信就有,不信就沒有 |
第二塊基石:勇?lián)?zé)任——責(zé)任就是力量 |
第三塊基石:堅持到底——人生將沒有后悔 |
理論基礎(chǔ) 1.1第一印象 案例:人產(chǎn)生信任的機制 講解:“BBC”的影片給我們的啟示 案例:別人是否喜歡你 講解:如何檢驗別人是否喜歡你 1.2管理期望——說到做到還不夠 案例:石頭的戒指 講解:利用“卡尼曼效應(yīng)”獲取信任 1.3德行——信任因此而堅固 案例:老柳的故事 講解:說到做到立誠信 案例:老柳的故事 講解:不折不扣地執(zhí)行規(guī)矩 |
值得思考的問題 2.1責(zé)任感是不拋棄不放棄 案例:《士兵突擊》片斷 講解:什么是“不拋棄,不放棄” 2.2責(zé)任是面對不可能仍去努力 案例:《首席執(zhí)行官》片斷 講解:責(zé)任是面對不可能仍去努力 2.3責(zé)任是成功以后外歸因,失敗以后內(nèi)歸因 案例:《喬家大院》片斷 講解:什么是成功以后外歸因,失敗以后內(nèi)歸因 2.4砸!用使命之火點燃責(zé)任感 案例:《首席執(zhí)行官》片斷 講解:激發(fā)員工責(zé)任感 |
3.1學(xué)會堅持,懂得定位 案例:《士兵突擊》片斷 講解:學(xué)會堅持 3.2有放棄,才會有選擇 案例:因為沒有堅持而后悔的經(jīng)理 講解:要做到堅持,就先學(xué)會放棄 |
第四塊基石:激情燃燒——面對磨難的樂觀 |
第五塊基石:意志力——超越極限的突破 |
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值得思考的問題 4.1激情有真?zhèn)?/span> 案例:《贏在中國》選拔賽 講解:激情有真?zhèn)?/span> 4.2激情的動力 案例:《贏在中國》之馬云 講解:激情有真?zhèn)?/span> |
值得思考的問題 5.1意志力——穿透懦弱的利劍 案例:《珍珠港》片段 講解:意志力——穿透懦弱的利劍 5.2意志力——捍衛(wèi)道德的鎖鏈 案例:《贏在中國》片段 講解:意志力——捍衛(wèi)道德的鎖鏈 工具:《影響力7維度測試》 |
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