《以案說法,詳解勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》
賀正生
2天
通用
企業(yè)負(fù)責(zé)人、人事處、人力資源部、工會(huì)、法律部、行政部相關(guān)負(fù)責(zé)人及工作人員等
以案說法:勞動(dòng)合同法實(shí)施條例的新規(guī)定 |
如何參照《實(shí)施條例》處理特殊的勞動(dòng)者? |
《實(shí)施條例》對(duì)日常人力資源的管理流程提出的新要求 |
依照《實(shí)施條例》,修改合同條款,預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議 |
模擬庭審及全景式審判案例分析,理解新“證據(jù)”規(guī)則 |
如何依照《實(shí)施條例》,撰寫勞動(dòng)爭(zhēng)議法律文件 |
全新規(guī)定的仲裁時(shí)效 |
《實(shí)施條例》的特別性規(guī)定 |
讀法明智 |
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