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大企培訓(xùn)北京分公司主辦的“第十四屆人力資本論壇”圍繞“2015人力資本新趨勢”的主題于11月25日在北京帝景豪廷酒店成功召開。
作為企業(yè)價值創(chuàng)造主體的“活資本”，“人力資本”成為企業(yè)頗具增值潛力的“升值籌碼”和時下企業(yè)尤為關(guān)注的熱點(diǎn)話題。本次論壇特別邀請到北京大學(xué)教授、全球農(nóng)牧企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中心主任兼首席培訓(xùn)師黎暉先生，從事人力資源管理工作長達(dá)16年、美國明尼蘇達(dá)大學(xué)工商管理碩士楊勤女士，有十余年清華同方、韓國三星等中外知名企業(yè)的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的辰輝先生，與到場的200余位優(yōu)秀企業(yè)家、企業(yè)人力資源高管、人力資源領(lǐng)域知名專家學(xué)者共同探討了企業(yè)人才規(guī)劃、企業(yè)骨干人才培育、績效管理等問題。
論壇上，黎暉博士針對“基于企業(yè)戰(zhàn)略的人才規(guī)劃”的主題，以大北農(nóng)集團(tuán)為例，從大北農(nóng)發(fā)展戰(zhàn)略與人才規(guī)劃實(shí)踐的角度，分析了大北農(nóng)人才規(guī)劃的本源和特色，激情的分享引爆全場。隨后，楊勤老師分享了“績效管理與企業(yè)價值創(chuàng)造”的主題，績效考核指標(biāo)方案、績效指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的步驟、以增加價值的方式管理績效等觀點(diǎn)令人回味。辰輝老師則以專家視角分享了“企業(yè)骨干人才培育與能力提升”的方法，明晰了組織執(zhí)行力匱乏的根本原因，為大家講述了中層骨干的管理素養(yǎng)模型和管理能力提升路徑。三位專家獨(dú)到的見解、實(shí)戰(zhàn)的分享為在場的企業(yè)家、HR高管們指點(diǎn)迷津。同時，現(xiàn)場的抽獎環(huán)節(jié)將論壇推向了高潮。
大企培訓(xùn)每年定期舉辦的公益性人力資本論壇從人力資源的戰(zhàn)略管理角度出發(fā)，旨在為眾多企業(yè)的人力資源發(fā)展提供切實(shí)可行的指導(dǎo)性意見。迄今已圓滿召開了十四屆，針對時下人力資源領(lǐng)域熱點(diǎn)話題，集結(jié)行業(yè)專家進(jìn)行思維碰撞，為人力資源工作者和企業(yè)主帶來了人力資源前沿觀點(diǎn)和實(shí)戰(zhàn)辦法，搭建了一個理性的交流平臺，推進(jìn)了人力資源管理的不斷優(yōu)化。
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