大主宰,盛世嫡妃凤轻小说

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大企培訓(xùn)第十四屆HR人力資本論壇即將隆重開幕

　　【論壇概述】

　　走過2014年迎來2015年，國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展迎來新的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。面對(duì)向好的市場(chǎng)環(huán)境和政策導(dǎo)向，企業(yè)在積極地尋求增長(zhǎng)。作為企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造主體的“活資本”，“人力資本”成為企業(yè)頗具增值潛力的“升值籌碼”和時(shí)下企業(yè)尤為關(guān)注的熱點(diǎn)話題。當(dāng)今的企業(yè)要求人力資本領(lǐng)先一步，在企業(yè)遭遇復(fù)雜挑戰(zhàn)時(shí)能夠幫助管理變革及站在戰(zhàn)略高度給予協(xié)助。同時(shí)人力資本管理在組織成長(zhǎng)過程中日益扮演著“增創(chuàng)價(jià)值”的角色。越來越多的企業(yè)管理者與人力資源專業(yè)人士將人力資源和人才與企業(yè)重大發(fā)展任務(wù)緊密關(guān)聯(lián)，同時(shí)也寄希望于人力資本戰(zhàn)略能夠幫助公司在變革之時(shí)迎接挑戰(zhàn)。

　　根據(jù)《2014年德勤全球人力資本趨勢(shì)中國(guó)調(diào)查數(shù)據(jù)分析》顯示，中國(guó)目前面臨的人力資本挑戰(zhàn)主要來自“人才的保留與吸引”、“學(xué)習(xí)與發(fā)展”、“員工能力”、“績(jī)效管理”和“人力資源團(tuán)隊(duì)能力重建”等方面。這直接衍生出當(dāng)下中國(guó)民營(yíng)企業(yè)在人力資本領(lǐng)域所存在的困惑，如何基于企業(yè)階段性的發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行相應(yīng)的人才規(guī)劃；怎樣構(gòu)建基于能力的企業(yè)人才價(jià)值鏈，培養(yǎng)核心骨干及高貢獻(xiàn)度員工進(jìn)而全方位實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；如何探索“可度量”的人力資本管理，通過全面績(jī)效管理的規(guī)范和有效運(yùn)用，為企業(yè)創(chuàng)造源源不斷的價(jià)值。大企培訓(xùn)第十四屆人力資本論壇將為您尋找真相！
　　【特邀嘉賓】

　　黎暉博士

　　分享方向：基于企業(yè)戰(zhàn)略的人才規(guī)劃

　　北京大學(xué)教授、法學(xué)碩士、經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，全球農(nóng)牧企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中心主任兼首席培訓(xùn)師。

　　美國(guó)哈佛大學(xué)從事過法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)領(lǐng)域博士后研究課題。現(xiàn)主要從事企業(yè)戰(zhàn)略，轉(zhuǎn)型管理、創(chuàng)新與觀念管理、法律戰(zhàn)略與管理、領(lǐng)導(dǎo)力等咨詢/培訓(xùn)/教學(xué)研究領(lǐng)域的專業(yè)工作，在北大、人大、師大講授MBA、公共管理課程。

　　曾為諾基亞、平安保險(xiǎn)、雙匯集團(tuán)等全國(guó)800余家企業(yè)及政府機(jī)構(gòu)提供過教育咨詢與培訓(xùn)。

　　楊勤老師

　　分享方向：績(jī)效管理與企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造

　　美國(guó)明尼蘇達(dá)大學(xué)工商管理碩士、世界銀行CPDF（中國(guó)項(xiàng)目發(fā)展中心）認(rèn)證講師、全球職業(yè)規(guī)劃師、國(guó)家級(jí)心理測(cè)評(píng)師。

　　現(xiàn)任某千億級(jí)多元化集團(tuán)人力資源總經(jīng)理。具有非常豐富的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，并作為核心管理成員，參與戰(zhàn)略決策，多次有效地推行管理變革，取得了非凡的成果。曾獲美國(guó)培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)頒發(fā)的國(guó)際創(chuàng)新獎(jiǎng)。從事人力資源管理工作長(zhǎng)達(dá)16年，先后擔(dān)任Pepsi Cola培訓(xùn)經(jīng)理、新希望集團(tuán)人力資源總監(jiān)、前程無憂人事管理顧問總監(jiān)和智聯(lián)招聘副總裁。

　　辰輝老師

　　分享方向：骨干人才培育與能力提升

　　七年的著名商學(xué)院管理專業(yè)深造研究，對(duì)管理經(jīng)典理論和實(shí)務(wù)應(yīng)用有著深刻系統(tǒng)的理解。

　　十余年中外知名企業(yè)的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾在清華同方、韓國(guó)三星知名企業(yè)擔(dān)任銷售管理、培訓(xùn)管理、企劃戰(zhàn)略等部門高級(jí)管理職務(wù)。對(duì)企業(yè)管理中存在的問題有著全面深入的把握，對(duì)問題的解決有著獨(dú)到的見解和豐富的經(jīng)驗(yàn)。具有豐富的世界500強(qiáng)企業(yè)“管理才能發(fā)展培訓(xùn)（MTP）”全體系授課經(jīng)驗(yàn)。在三星工作期間，公司內(nèi)外部“管理職系列培訓(xùn)”累計(jì)授課500場(chǎng)以上。

　　【探討話題】

　　怎樣結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)行企業(yè)人才規(guī)劃？

　　如何做好企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃與核心人才培養(yǎng)，全方位提升組織效能？

　　績(jī)效管理如何為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值？

　　【論壇特色】

　　知名人力資源學(xué)者與實(shí)戰(zhàn)派專家親臨布道；

　　數(shù)位國(guó)內(nèi)著名企業(yè)人力資源高管分享自己的管理經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見解；

　　結(jié)識(shí)近200位業(yè)內(nèi)同仁，共同探討企業(yè)人力資源領(lǐng)域熱點(diǎn)話題。

　　【論壇亮點(diǎn)】

　　權(quán)威專家資訊解讀，評(píng)析熱點(diǎn)話題

　　各界人士思維激蕩，直擊對(duì)話焦點(diǎn)

　　業(yè)界名家智慧分享，剖析典型案例