《組織執(zhí)行力》
章義伍
2天
行業(yè)不限
企業(yè)高、中層領(lǐng)導(dǎo)者
第一單元 組織執(zhí)行力:不靠能人靠系統(tǒng)! |
第二單元 執(zhí)行工具:流程為王! |
執(zhí)行力要回答的3個(gè)命題 執(zhí)行的三大硬件 文化:執(zhí)行的軟力量 領(lǐng)導(dǎo)者是造鐘,還是報(bào)時(shí)? 企業(yè)執(zhí)行難,難在哪里? |
執(zhí)行法則:簡(jiǎn)單法則 執(zhí)行的真諦:簡(jiǎn)單 簡(jiǎn)單的關(guān)鍵:流程 如何設(shè)計(jì)高品質(zhì)的流程? 流程設(shè)計(jì)的四個(gè)環(huán)節(jié) 關(guān)鍵流程的選擇 流程的貫徹:三化原則 流程變革的7個(gè)步驟 |
第三單元 執(zhí)行主體:如何復(fù)制執(zhí)行型人才? |
第四單元 打造卓越的執(zhí)行團(tuán)隊(duì) |
帕卡德定律 先人后事 執(zhí)行人才的標(biāo)準(zhǔn):鷹和鴨的對(duì)照 執(zhí)行力是“招聘”出來(lái)的 執(zhí)行力是“訓(xùn)練”出來(lái)的 執(zhí)行力是“用”出來(lái)的 執(zhí)行力是“淘汰”出來(lái)的 |
執(zhí)行不是單打獨(dú)斗,而是團(tuán)隊(duì)協(xié)作, 個(gè)性測(cè)試:你在團(tuán)隊(duì)中的角色? 角色分析:不同角色的特征及適合從事的工作 團(tuán)隊(duì)組合,重在互補(bǔ)!重在平衡 團(tuán)隊(duì)中缺誰(shuí)——現(xiàn)場(chǎng)團(tuán)隊(duì)案例分析 不同角色對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn) 團(tuán)隊(duì)角色搭配:和諧搭配和沖突搭配 角色管理的要點(diǎn) 天堂和地獄的啟示 |
第五單元 執(zhí)行方法:如何將目標(biāo)落地? |
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執(zhí)行不力,根在哪? 有效執(zhí)行的7個(gè)環(huán)節(jié) 執(zhí)行的16字箴言 |
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