第一部分：職業(yè)化的生存---員工與企業(yè)的辯證關(guān)系

1. 巴士原理：?jiǎn)T工如何與企業(yè)實(shí)現(xiàn)共贏
    2. 職業(yè)化的員工是什么樣的
    3. 如何從本色演員變成職業(yè)演員
    4. 員工應(yīng)了解的層級(jí)意識(shí)
    5. 案例討論：A員工的行為是否符合職業(yè)化的要求

第二部分：職業(yè)化的工作---員工應(yīng)具備的六大的職業(yè)心態(tài)

一、 正面積極

1. 案例分析：?jiǎn)T工A和員工B的區(qū)別

2. 積極思考與消極思考的不同行為后果

3. 做積極氛圍的創(chuàng)造者，讓企業(yè)因你而不同

4. 不做環(huán)境的污染者，黑洞越傳越黑

5. 視頻學(xué)習(xí)：一個(gè)人如何面對(duì)挫折，積極樂(lè)觀

二、 主動(dòng)負(fù)責(zé)

1. 主動(dòng)負(fù)責(zé)的五個(gè)進(jìn)步階梯

2. 案例討論：表現(xiàn)負(fù)責(zé)任 OR 真正負(fù)責(zé)任

3. 案例討論：?jiǎn)T工的工作出了問(wèn)題，責(zé)任該怎么落實(shí)？

4. 案例討論：企業(yè)只認(rèn)功勞，不認(rèn)苦勞

三、 忠誠(chéng)敬業(yè)

1. 忠誠(chéng)是員工的第一要素，也是個(gè)人品牌的第一要素

2. 職場(chǎng)上忠誠(chéng)的幾種表現(xiàn)

3. 故事分享：凡事做到超出期望

4. 經(jīng)典再現(xiàn)：不折不扣執(zhí)行命令

5. 案例分析：全力應(yīng)付OR 全力以赴OR 全心以赴

四、 合作共贏

1. 游戲體驗(yàn)：你贏我贏

2. 視頻欣賞：個(gè)人英雄與團(tuán)隊(duì)精神

3. 個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的利益沖突時(shí)，如何協(xié)調(diào)解決

五、 意愿方法

1. 意愿百分百，方法無(wú)窮大

2. 體驗(yàn)式管理游戲：如何找到解決不可能問(wèn)題的方法？

六、 信任、欣賞與感恩

1. 信任欣賞，創(chuàng)造良好的團(tuán)隊(duì)關(guān)系

2. 常懷感恩心態(tài)令貴人相助

3. 現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)：欣賞團(tuán)隊(duì)，感恩企業(yè)感謝曾支持你的人

第三部分：職業(yè)化的思考----優(yōu)秀員工的職業(yè)特質(zhì)

1. 思維轉(zhuǎn)變 / 職業(yè)習(xí)慣的建立

2. 全員領(lǐng)導(dǎo)力調(diào)查：領(lǐng)導(dǎo)力的詮釋?zhuān)ㄎ恼聦?dǎo)讀）

3. 分組測(cè)試：優(yōu)秀員工的特質(zhì)，并統(tǒng)計(jì)全場(chǎng)學(xué)員調(diào)查的數(shù)據(jù)

4. 總結(jié)：優(yōu)秀員工的首要特質(zhì)---心態(tài)積極、執(zhí)行力強(qiáng)、善于思考、協(xié)作助人、勇于負(fù)責(zé)。