《職業(yè)經(jīng)理人的八頃修煉》
徐劍
2天
行業(yè)不限
企業(yè)中高層經(jīng)理;各級經(jīng)理/經(jīng)理;管理崗位上的各類人員
培訓開篇——經(jīng)理管理基礎(chǔ)認知 |
第一項修煉——成功心態(tài)修煉 |
經(jīng)理人責任認知 經(jīng)理人管理基礎(chǔ) |
心態(tài)重要性 如何進行心態(tài)修煉 經(jīng)理人必備心態(tài) |
第二項修煉——心智模式改善 |
第三項修煉——角色認知與定位 |
何謂心智模式 心智模式認知 改善心智模式 |
角色重要性 經(jīng)理人角色認知 經(jīng)理人必備角色 |
第四項修煉——高效管理溝通 |
第五項修煉——目標管理能力 |
溝通重要性 溝通的內(nèi)涵 高效溝通的原則 高效溝通的秘訣 |
目標重要性 目標五個要素 目標管理方法 |
第六項修煉——績效管理能力 |
第七項修煉——執(zhí)行力提升 |
認識績效管理 績效考核與績效管理區(qū)別 經(jīng)理人績效管理 |
執(zhí)行力重要性 什么是執(zhí)行 執(zhí)行力提升技巧 |
第八項修煉——有效激勵員工 |
培訓總結(jié)——變革與挑戰(zhàn) |
激勵重要性 有效激勵員工技巧 培訓總結(jié)——變革與挑戰(zhàn) 危機認識與應(yīng)對 迎接挑戰(zhàn) |
危機認識與應(yīng)對 迎接挑戰(zhàn) |