“賽科的管理瓶頸,在北京影響力的幫助下得到了解決。我公司人力資源部與北京影響力經(jīng)過(guò)深入討論,對(duì)中高層管理人員進(jìn)行了TS測(cè)評(píng),有針對(duì)性的制定了中高層的培訓(xùn)課程,委派12人參加PMBA及公開(kāi)課。經(jīng)過(guò)近一年的學(xué)習(xí),PMBA為他們營(yíng)造了統(tǒng)一的管理溝通平臺(tái),中高層的管理能力有了明顯提升。這不僅體現(xiàn)在日常管理、流程規(guī)范中,更體現(xiàn)在思想高度、全局觀的提升! 我們上市的信心也來(lái)源于此!”
---賽科世紀(jì)總經(jīng)理 李登彪