王冉
1天
¥2000.00
行業(yè)不限
企業(yè)全員
序: 左右腦思考原則 Act:從摩斯密碼看結(jié)構(gòu)化思維的妙用 第一講:構(gòu)建結(jié)構(gòu)化思維 一、結(jié)構(gòu)化思維的基本理念 1.結(jié)構(gòu)化思維的企業(yè)運(yùn)用意義 Ø 提升員工思維嚴(yán)密性 Ø 提升員工之間的溝通效率 Ø 提升組織的工作效率 2.結(jié)構(gòu)化思維的四個(gè)重要作用 Ø 統(tǒng)觀全局 Ø 系統(tǒng)分析 Ø 高效表達(dá) Ø 清晰展示 開場互動(dòng):結(jié)構(gòu)思維在生活中的閃現(xiàn) 二、理清我的思維—結(jié)構(gòu)化思維的四個(gè)基本特點(diǎn) 1.結(jié)論先行 情景演練:會(huì)議安排工作匯報(bào)(從繁冗復(fù)雜到簡潔高效) Ø 重點(diǎn)突出VS面面俱到 2.上下對應(yīng) 3.分類清楚 4.排列邏輯 2.第二步:對應(yīng)——找到事實(shí)與觀點(diǎn)的對應(yīng)關(guān)系 3.第三步:結(jié)構(gòu)——構(gòu)建信息之間的關(guān)系圖 4.第四步:表達(dá)——用盡量簡潔的語言(一句話)概括主題 實(shí)戰(zhàn)演練:分析文章,構(gòu)建金字塔結(jié)構(gòu)圖 視頻互動(dòng):找出視頻中表述內(nèi)容的思維結(jié)構(gòu)
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第二講:結(jié)構(gòu)思維縱向的回答/概括式結(jié)構(gòu) 一、自上而下的疑問/回答式 1.設(shè)定場景 2.確定主題 3.設(shè)想問題 4.回答問題 ——深度:問到白帽子層面 ——寬度:主題中的每一個(gè)關(guān)鍵詞都要涉及 實(shí)戰(zhàn)演練:如何快速找出文章的框架結(jié)構(gòu) 二、自下而上的概括總結(jié)式 1.收集信息——識別沒有內(nèi)容的主題句 2.明確分類——羅列內(nèi)容要點(diǎn),尋找共性 3.概括總結(jié)——形成主題句 4.合理排序——全面闡述 實(shí)戰(zhàn)演練:基于金字塔結(jié)構(gòu)的商務(wù)演講PPT優(yōu)化
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第三講:結(jié)構(gòu)思維橫向的演繹和歸納邏輯結(jié)構(gòu)
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第四講:完美表達(dá)如何開頭—序言的講故事結(jié)構(gòu)
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一、如何說服他人——演繹論證結(jié)構(gòu)(為什么) 1.演繹論證的定義 2.演繹的兩種形式 3.說服的4大步驟 (1)設(shè)定場景 (2)確定主題 (3)設(shè)定問題 (4)回答疑問 視頻教學(xué):觀看影片,畫出結(jié)構(gòu)圖 二、如何匯報(bào)——歸納論證結(jié)構(gòu)(是什么) 1.歸納論證的定義 2.歸納的三種形式 3.分類的MECE原則:相互獨(dú)立不重疊,完全窮盡無遺漏 Act:偽MECE查勘 4.歸納的3大步驟 (1)列出重點(diǎn) (2)尋找共性 (3)得出結(jié)論 三、歸納與演繹的轉(zhuǎn)換 Ø 歸納與演繹轉(zhuǎn)換的原則 四、歸納法與演繹法的利弊分析 實(shí)戰(zhàn)演練:讀文章,找出現(xiàn)象、原因、解決方案并列出金字塔框架圖 課堂互動(dòng):用演繹和歸納思維解決現(xiàn)實(shí)中的問題
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一、序言結(jié)構(gòu)的基本要素 1.S背景 2.C沖突 3.Q疑問 4.A解答 視頻解析:看媒體如何運(yùn)用SCQA 實(shí)戰(zhàn)演練:在演講、公文寫作、項(xiàng)目計(jì)劃、等表達(dá)中SCQA的運(yùn)用 二、常見的序言模式 1.標(biāo)準(zhǔn)式:情境——沖突——解決方案 2.開門見山式:解決方案——情境——沖突 3.突出憂慮式:沖突-情境-解決方案 4.突出信心式:疑問-情境-沖突-解決方案 課堂互動(dòng):根據(jù)情境選擇開篇方式
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第五講:結(jié)構(gòu)化思維搭建順序
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第六講:結(jié)構(gòu)化思維工具 |
Ø 自上而下 用于熟悉的主題模塊 Ø 自下而上 用于陌生的主題模塊
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Ø 思維腦圖 Ø 魚骨刺圖 Ø 團(tuán)隊(duì)列名法
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綜合應(yīng)用演練: 沙盤演練:結(jié)構(gòu)化思維綜合運(yùn)用之企業(yè)實(shí)際問題分析與解決 (本部分內(nèi)容的問題分析可采用課前調(diào)研企業(yè)提供的特定具體工作案例) 沙盤演練:結(jié)構(gòu)化思維綜合運(yùn)用之輔導(dǎo)員工和團(tuán)隊(duì)、制定工作計(jì)劃 (本部分內(nèi)容的問題分析可采用課前調(diào)研企業(yè)提供的特定具體工作案例) 回顧探討:結(jié)構(gòu)化思維在企業(yè)中的實(shí)際運(yùn)用與行動(dòng)計(jì)劃 行動(dòng)學(xué)習(xí)(世界咖啡)式提煉與總結(jié)
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