合肥分公司業(yè)務(wù)四部王晴霞，2013年9月12日入職北京影響力合肥分公司。
獲獎(jiǎng)感言
2015年1月獲“護(hù)馬戰(zhàn)將”稱號(hào)。
成長分享
都說21天能夠養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，那21個(gè)月呢，想必可以重新塑造一個(gè)人了。
在北京影響力的21個(gè)月里充滿了酸甜苦辣，從一開始什么都不會(huì)的楞頭丫頭，到現(xiàn)在肩負(fù)重責(zé)的“大師姐”，這點(diǎn)滴的歲月里我收獲最多的就是成長。
一，價(jià)值觀的變化：對(duì)事物總是持挑剔消極看法，素有“怨婦”稱號(hào)的我也變得樂觀起來，北京影響力“太棒了”的企業(yè)文化深深影響著我，就連客戶都在問我為什么這么積極。
二，能力的變化：基本的商務(wù)禮儀，演講與口才，溝通與協(xié)調(diào)等等。在這個(gè)和諧快樂的團(tuán)隊(duì)里，不知道沒關(guān)系，重要的是每個(gè)人都會(huì)竭盡所能地幫助你。你有機(jī)會(huì)去不斷地試錯(cuò)與總結(jié)，久而久之優(yōu)秀也就與你不期而遇。
曾經(jīng)有一個(gè)人跟我說過，人生中第一份工作十分重要，所以特別感謝在人生的十字路口遇到你，未來我們一起攜手共進(jìn)。
共0條 對(duì)他說句話
-
二十多年技術(shù)/市場/業(yè)務(wù)發(fā)展管理經(jīng)歷，加之從事IT企業(yè)系統(tǒng)開發(fā)、ERP實(shí).. -
大部分民營企業(yè)80%都是次優(yōu)人才，而少數(shù)精英員工卻能自動(dòng)自發(fā)的執(zhí)行工..
-
我們現(xiàn)在面臨的是一個(gè)什么樣的時(shí)代呢？第一，產(chǎn)業(yè)升級(jí)時(shí)代。第二，人..