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北京世嘉房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
研究領(lǐng)域：經(jīng)濟(jì)學(xué) 指導(dǎo)教授：T-S教授
案例行業(yè)：房地產(chǎn) 出版年份：2010年
案例類型：房地產(chǎn)行業(yè) 案例編號(hào)：2010年
北京世嘉房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2000年8月，是經(jīng)北京市建委開發(fā)辦核準(zhǔn)的專業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。
經(jīng)朋友介紹世嘉房地產(chǎn)總經(jīng)理接觸到北京影響力，北京影響力的企業(yè)文化和所倡導(dǎo)的PMBA“培養(yǎng)體系”令他非常有感觸，2006年3月6日開始與北京影響力合作，到目前已有30人共分四批分別參加了PMBA的課程。PMBA的互動(dòng)式的案例教學(xué)方式與學(xué)后的轉(zhuǎn)化令老總非常滿意，員工的成長與變化的速度令老總震驚，于是他決定，北京影響力的PMBA是世嘉地產(chǎn)公司所有管理者的必修課程，任何新提拔上來的干部都必須要經(jīng)過PMBA的學(xué)習(xí)后才可正式上崗。
案例行業(yè)：房地產(chǎn) 出版年份：2010年
案例類型：房地產(chǎn)行業(yè) 案例編號(hào)：2010年
北京世嘉房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2000年8月，是經(jīng)北京市建委開發(fā)辦核準(zhǔn)的專業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。
經(jīng)朋友介紹世嘉房地產(chǎn)總經(jīng)理接觸到北京影響力，北京影響力的企業(yè)文化和所倡導(dǎo)的PMBA“培養(yǎng)體系”令他非常有感觸，2006年3月6日開始與北京影響力合作，到目前已有30人共分四批分別參加了PMBA的課程。PMBA的互動(dòng)式的案例教學(xué)方式與學(xué)后的轉(zhuǎn)化令老總非常滿意，員工的成長與變化的速度令老總震驚，于是他決定，北京影響力的PMBA是世嘉地產(chǎn)公司所有管理者的必修課程，任何新提拔上來的干部都必須要經(jīng)過PMBA的學(xué)習(xí)后才可正式上崗。
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