第一單元 職業(yè)化辨析

第二單元 職業(yè)化中的結(jié)構(gòu)化

一、職業(yè)化的誤區(qū)

1.      職業(yè)化不僅僅是穿戴整齊

2.      職業(yè)化不僅僅是彬彬有禮

3.      職業(yè)化不僅僅是唯命是從

4.      職業(yè)化不僅僅是從一而終

5.      職業(yè)化不僅僅是心情愉悅

6.      職業(yè)化不僅僅是汗流浹背

二、職業(yè)化的價(jià)值

       職業(yè)化水平?jīng)Q定了管理者的宿命軌跡

1.      蝸牛型——發(fā)展多年一直如此；

2.      袋鼠型——偶有成就最終衰落；

3.      黃牛型——勤勤懇懇進(jìn)入僵化；

4.      駿馬型——穩(wěn)健成長職業(yè)輝煌；

       各種軌跡背后的成因分析；

1.      原生家庭

2.      職業(yè)教育

3.      職場歷練

4.      有無貴人

案例：奮斗16年，40歲之前的職位從來沒有超越總經(jīng)理助理…

一、結(jié)構(gòu)化本身就是一種職業(yè)化

1.      任何復(fù)雜的系統(tǒng)只有結(jié)構(gòu)化才能清晰化

2.      結(jié)構(gòu)化能力是管理者之間的重要差異因素

二、從結(jié)構(gòu)化的角度看職業(yè)化

1.      職業(yè)化的宏觀結(jié)構(gòu)：戰(zhàn)略、組織、職業(yè)化

2.      職業(yè)化的中觀結(jié)構(gòu)：工作、職業(yè)、事業(yè)、成功、幸福

3.      職業(yè)化的微觀結(jié)構(gòu)：精神、頭腦、心理、習(xí)慣、技能

第三單元 職業(yè)化之魂——職業(yè)精神

1.      職業(yè)精神的核心是對(duì)使命和價(jià)值觀的堅(jiān)守

2.      精神是人類區(qū)別于動(dòng)物的根本性差異

3.      有精神的公司是充滿人文因素的組織

4.      有精神的管理者是有能力超越基礎(chǔ)誘惑的精英

5.      職業(yè)精神的塑造秘笈：學(xué)習(xí)、模仿、熏陶、重復(fù)…

案例：寧可少賺一百萬，也要堅(jiān)守職業(yè)原則；