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第四屆影響力碰撞大講堂順利召開(kāi)
6月8日，由北京影響力企業(yè)管理有限公司舉辦的第四屆影響力“碰撞”大講堂在北京艾維克大酒店召開(kāi)。論壇圍繞“順勢(shì) 堅(jiān)守——新經(jīng)濟(jì)情況下重塑企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”的主題，對(duì)當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和民營(yíng)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行深入分析與探討。論壇指出：面臨新的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)氛圍與全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境，后危機(jī)時(shí)代的中國(guó)企業(yè)重塑競(jìng)爭(zhēng)力勢(shì)在必行。
當(dāng)天，近400位民營(yíng)企業(yè)高管參加了本屆論壇，國(guó)家發(fā)改委宏觀經(jīng)濟(jì)研究院副院長(zhǎng)、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)劉福垣；國(guó)務(wù)院國(guó)資委原監(jiān)事會(huì)主席、北大國(guó)民素質(zhì)研究中心主任解思忠；建銀國(guó)投集團(tuán)董事長(zhǎng)、中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司投資銀行部原總裁和董事局董事翟山鷹；幸福人壽保險(xiǎn)有限公司董事長(zhǎng)、中國(guó)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)原董事長(zhǎng)孟曉蘇等到會(huì)做了專題演講。
我國(guó)實(shí)戰(zhàn)派營(yíng)銷(xiāo)專家、北京影響力企業(yè)管理有限公司董事長(zhǎng)孟昭春在致開(kāi)幕詞中講道：“核心競(jìng)爭(zhēng)力本身就是企業(yè)在外部市場(chǎng)上贏利能力的表現(xiàn)，衡量一個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)恰恰以該企業(yè)在全球市場(chǎng)上獲取剩余價(jià)值的能力為評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展雖然突飛猛進(jìn)，但據(jù)評(píng)估表明，我國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力在實(shí)踐領(lǐng)域仍然存在著嚴(yán)重缺失。”
人民幣匯率之戰(zhàn)、通貨膨脹的隱患、房地產(chǎn)行業(yè)前途未卜、資本世界的融合、低碳經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)、貿(mào)易保護(hù)的加劇……面臨新的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)氛圍與全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境，后危機(jī)時(shí)代的中國(guó)企業(yè)在全球市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力將再次經(jīng)受考驗(yàn)。
面對(duì)新形勢(shì)，中國(guó)企業(yè)該如何與時(shí)俱進(jìn)？企業(yè)如何確立高效前瞻的贏利模式？如何吸引人才、凝聚人才，有效減少人才流失？如何進(jìn)行企業(yè)治理與傳承？如何玩轉(zhuǎn)資本，實(shí)現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展……這些都成為挑戰(zhàn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。孟昭春指出，企業(yè)的發(fā)展既要“順勢(shì)”，即企業(yè)必須敏銳地識(shí)別市場(chǎng)的變化，合理協(xié)調(diào)和整合企業(yè)的資源，順應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，把握核心能力，觀瞻政策導(dǎo)向，從機(jī)會(huì)導(dǎo)向型轉(zhuǎn)變成戰(zhàn)略導(dǎo)向型；同時(shí)又要“堅(jiān)守”，因?yàn)榭焖俎D(zhuǎn)型的社會(huì)存在著大量機(jī)會(huì)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)時(shí)，若試圖直接跨越運(yùn)營(yíng)平臺(tái)倉(cāng)促上馬，往往會(huì)因?yàn)檫`背了固有的組織流程而失利�？焖僮兏锱c堅(jiān)守傳承，成為企業(yè)在制定戰(zhàn)略時(shí)不可回避的兩難選擇。“因此，在順勢(shì)與堅(jiān)守中，民營(yíng)企業(yè)重塑競(jìng)爭(zhēng)力，勢(shì)必對(duì)企業(yè)的內(nèi)功修煉提出更高的挑戰(zhàn)。”
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