《總經(jīng)理財務一本通》
目錄
第一篇 總經(jīng)理必備的財務常識
第一章 總經(jīng)理一定要懂財務
一、你了解企業(yè)的資金運動嗎
二、管好財務,企業(yè)的血液才會暢通
三、任何時候都不能沒有財務目標
四、控制成本才能打敗對手
五、總經(jīng)理需要具備的財務理念和技能
第二章 總經(jīng)理必懂的財務報告常識
一、財務報告:企業(yè)“無聲的語言”
二、資產(chǎn)負債表:企業(yè)的“底子”
三、利潤表:企業(yè)的“面子”
四、現(xiàn)金流量表:企業(yè)的“日子”
五、財務報表附注:看看企業(yè)的會計政策
六、閱讀報表三步走
第三章 總經(jīng)理必修的財務分析方法
第一篇 總經(jīng)理必備的財務常識
第一章 總經(jīng)理一定要懂財務
一、你了解企業(yè)的資金運動嗎
二、管好財務,企業(yè)的血液才會暢通
三、任何時候都不能沒有財務目標
四、控制成本才能打敗對手
五、總經(jīng)理需要具備的財務理念和技能
第二章 總經(jīng)理必懂的財務報告常識
一、財務報告:企業(yè)“無聲的語言”
二、資產(chǎn)負債表:企業(yè)的“底子”
三、利潤表:企業(yè)的“面子”
四、現(xiàn)金流量表:企業(yè)的“日子”
五、財務報表附注:看看企業(yè)的會計政策
六、閱讀報表三步走
第三章 總經(jīng)理必修的財務分析方法
一、財務分析:絕不把總經(jīng)理繞糊涂
二、從變現(xiàn)能力看財務風險
三、從負債規(guī)?促Y本結(jié)構(gòu)
四、從利潤的“含金量”看贏利能力
五、從營運能力看資產(chǎn)管理水平
六、財務指標的綜合運用
七、上市公司常用財務分析指標
第二篇 總經(jīng)理企業(yè)財務控制實務
第四章 企業(yè)現(xiàn)金管理技巧
一、現(xiàn)金:“地主家要有余糧”
二、“口袋”里該有多少現(xiàn)金
三、做好未來的現(xiàn)金流預測
四、現(xiàn)金還在“口袋”里嗎
五、加強銀行存款的管理
第五章 企業(yè)應收賬款管理
一、應收賬款:收回來了才是資產(chǎn)
二、應收賬款管理之一:是否該延長信用期
三、應收賬款管理之二:是否對所有客戶賒銷
四、應收賬款管理之三:定期核對往來賬
五、追討債務也不易,謹防壞賬
六、催賬的五大技巧
七、其他應收款中的秘密
第六章 企業(yè)存貨管理
一、存貨:賣出去了才能贏利
二、合理存貨量的確定
三、存貨發(fā)生貶值了嗎
四、存貨還在倉庫里嗎
五、巧妙判斷存貨舞弊
第七章 企業(yè)成本控制
一、成本、費用、支出:含義各不相同
二、了解成本的計算步驟
三、控制料、工、費,成本才能降下來
第一篇 總經(jīng)理必備的財務常識
第一章 總經(jīng)理一定要懂財務
一、你了解企業(yè)的資金運動嗎
二、管好財務,企業(yè)的血液才會暢通
三、任何時候都不能沒有財務目標
四、控制成本才能打敗對手
五、總經(jīng)理需要具備的財務理念和技能
第二章 總經(jīng)理必懂的財務報告常識
一、財務報告:企業(yè)“無聲的語言”
二、資產(chǎn)負債表:企業(yè)的“底子”
三、利潤表:企業(yè)的“面子”
四、現(xiàn)金流量表:企業(yè)的“日子”
五、財務報表附注:看看企業(yè)的會計政策
六、閱讀報表三步走
第三章 總經(jīng)理必修的財務分析方法
第一篇 總經(jīng)理必備的財務常識
第一章 總經(jīng)理一定要懂財務
一、你了解企業(yè)的資金運動嗎
二、管好財務,企業(yè)的血液才會暢通
三、任何時候都不能沒有財務目標
四、控制成本才能打敗對手
五、總經(jīng)理需要具備的財務理念和技能
第二章 總經(jīng)理必懂的財務報告常識
一、財務報告:企業(yè)“無聲的語言”
二、資產(chǎn)負債表:企業(yè)的“底子”
三、利潤表:企業(yè)的“面子”
四、現(xiàn)金流量表:企業(yè)的“日子”
五、財務報表附注:看看企業(yè)的會計政策
六、閱讀報表三步走
第三章 總經(jīng)理必修的財務分析方法
一、財務分析:絕不把總經(jīng)理繞糊涂
二、從變現(xiàn)能力看財務風險
三、從負債規(guī)?促Y本結(jié)構(gòu)
四、從利潤的“含金量”看贏利能力
五、從營運能力看資產(chǎn)管理水平
六、財務指標的綜合運用
七、上市公司常用財務分析指標
第二篇 總經(jīng)理企業(yè)財務控制實務
第四章 企業(yè)現(xiàn)金管理技巧
一、現(xiàn)金:“地主家要有余糧”
二、“口袋”里該有多少現(xiàn)金
三、做好未來的現(xiàn)金流預測
四、現(xiàn)金還在“口袋”里嗎
五、加強銀行存款的管理
第五章 企業(yè)應收賬款管理
一、應收賬款:收回來了才是資產(chǎn)
二、應收賬款管理之一:是否該延長信用期
三、應收賬款管理之二:是否對所有客戶賒銷
四、應收賬款管理之三:定期核對往來賬
五、追討債務也不易,謹防壞賬
六、催賬的五大技巧
七、其他應收款中的秘密
第六章 企業(yè)存貨管理
一、存貨:賣出去了才能贏利
二、合理存貨量的確定
三、存貨發(fā)生貶值了嗎
四、存貨還在倉庫里嗎
五、巧妙判斷存貨舞弊
第七章 企業(yè)成本控制
一、成本、費用、支出:含義各不相同
二、了解成本的計算步驟
三、控制料、工、費,成本才能降下來
……
第三篇 總經(jīng)理必修的內(nèi)部控制與財務管理常識
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(1)業(yè)主投入
業(yè)主投入是企業(yè)籌集資金的主要來源。具體到各種企業(yè)包括:合伙人投入資金是企業(yè)資金的主要來源渠道之一,通常稱之為“資本”。股份有限公司股東投入的資金及增資擴股收到的資金稱為“股本”。投資者投入的資金一般不得隨意抽回,這是企業(yè)運作的重要保障。企業(yè)也可以將保留在企業(yè)的利潤轉(zhuǎn)增資本,實現(xiàn)資本擴張。
(2)向債權(quán)人借入
從銀行等金融機構(gòu)或其他單位借入資金是企業(yè)籌集資金的另一渠道,通常稱為“負債”。按借款類型和期限可以分為“長期借款”、“短期借款”、“其他應付款”等。借款通常需要按時歸還本金及利息。借款利息可以在稅前扣除,因此具有“稅收擋板”的作用,但借款過多會增加企業(yè)的償債壓力,在資金周轉(zhuǎn)不暢時會給企業(yè)帶來財務風險。
在融資過程中,總經(jīng)理需要確定公司的融資規(guī)模,選擇不同的融資方式及融資比例,恰當?shù)娜谫Y決策應使財務杠桿及財務風險控制在合適的程度上。
2.投資是企業(yè)贏利的途徑
馬克思曾經(jīng)說過:“資本通過運動實現(xiàn)增值。資本如果不運動,即使經(jīng)過了100年也不會增值。”因此企業(yè)資本運作的核心就是通過有效的投資獲利。企業(yè)的投資分為兩類:
(1)對內(nèi)投資
資金在企業(yè)內(nèi)部運動的過程稱為對內(nèi)投資,也就是生產(chǎn)經(jīng)營活動。以制造業(yè)企業(yè)為例,對內(nèi)投資的環(huán)節(jié)及總經(jīng)理的財務管理活動主要包括:
◆購買設(shè)備、運輸工具、廠房等,這些統(tǒng)稱為固定資產(chǎn)?偨(jīng)理需要對是否購置固定資產(chǎn)以及購置怎樣的固定資產(chǎn)進行決策。
◆聘請從事生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售和管理的員工?偨(jīng)理需要在成本和效益之間確定合適的薪酬政策,以保證既能有效地激勵員工又可以避免人工成本過高
(1)業(yè)主投入
業(yè)主投入是企業(yè)籌集資金的主要來源。具體到各種企業(yè)包括:合伙人投入資金是企業(yè)資金的主要來源渠道之一,通常稱之為“資本”。股份有限公司股東投入的資金及增資擴股收到的資金稱為“股本”。投資者投入的資金一般不得隨意抽回,這是企業(yè)運作的重要保障。企業(yè)也可以將保留在企業(yè)的利潤轉(zhuǎn)增資本,實現(xiàn)資本擴張。
(2)向債權(quán)人借入
從銀行等金融機構(gòu)或其他單位借入資金是企業(yè)籌集資金的另一渠道,通常稱為“負債”。按借款類型和期限可以分為“長期借款”、“短期借款”、“其他應付款”等。借款通常需要按時歸還本金及利息。借款利息可以在稅前扣除,因此具有“稅收擋板”的作用,但借款過多會增加企業(yè)的償債壓力,在資金周轉(zhuǎn)不暢時會給企業(yè)帶來財務風險。
在融資過程中,總經(jīng)理需要確定公司的融資規(guī)模,選擇不同的融資方式及融資比例,恰當?shù)娜谫Y決策應使財務杠桿及財務風險控制在合適的程度上。
2.投資是企業(yè)贏利的途徑
馬克思曾經(jīng)說過:“資本通過運動實現(xiàn)增值。資本如果不運動,即使經(jīng)過了100年也不會增值。”因此企業(yè)資本運作的核心就是通過有效的投資獲利。企業(yè)的投資分為兩類:
(1)對內(nèi)投資
資金在企業(yè)內(nèi)部運動的過程稱為對內(nèi)投資,也就是生產(chǎn)經(jīng)營活動。以制造業(yè)企業(yè)為例,對內(nèi)投資的環(huán)節(jié)及總經(jīng)理的財務管理活動主要包括:
◆購買設(shè)備、運輸工具、廠房等,這些統(tǒng)稱為固定資產(chǎn)?偨(jīng)理需要對是否購置固定資產(chǎn)以及購置怎樣的固定資產(chǎn)進行決策。
◆聘請從事生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售和管理的員工?偨(jīng)理需要在成本和效益之間確定合適的薪酬政策,以保證既能有效地激勵員工又可以避免人工成本過高