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      目前大多數(shù)公司都存在選人、育人、留人的問題，都希望公司員工能夠努力工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，所以在這樣的客觀環(huán)境下，大企培訓(xùn)沈陽分公司總經(jīng)理助理黃歡為大企培訓(xùn)沈陽分公司學(xué)員講解了關(guān)于《選人有道-可復(fù)制的招聘面試模式》 為期一天的課程。本次課程到場學(xué)員很多，會議室都排的滿滿的，能夠看出學(xué)員公司確實(shí)存在這些問題。

      黃總將多年招聘中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，從前期的簡歷篩選到后期的海選入職每一個(gè)環(huán)節(jié)都進(jìn)行了具體的講解，學(xué)員們也感到收獲頗豐，課程結(jié)束后還紛紛和黃總交流。恰巧第二天是海選，有很多客戶朋友親自來參加網(wǎng)絡(luò)招聘的海選，還當(dāng)了一回沈陽分公司招聘海選的大眾評審。

      我們也非常希望這次的選人分享能夠給客戶帶來價(jià)值，能夠讓他們從這次課程中找到適合自己公司的解決方法。