從培訓(xùn)到培養(yǎng)，偉大的公司一直在關(guān)注員工的成長。這次集訓(xùn)，我感悟頗深：這不是一次簡單的培訓(xùn)，更是一次提升心智的歷練，一次超越自我的考驗(yàn)。
獲獎感言
從培訓(xùn)到培養(yǎng)，偉大的公司一直在關(guān)注員工的成長。這次集訓(xùn)，我感悟頗深：這不是一次簡單的培訓(xùn)，更是一次提升心智的歷練，一次超越自我的考驗(yàn)。
快速反應(yīng)、堅(jiān)決執(zhí)行、提高標(biāo)準(zhǔn)、懂得執(zhí)行、懂得服從，才叫軍人。本次軍訓(xùn)是以公司管理者的身份參加的，各家分公司平時(shí)在比拼業(yè)績的同時(shí)，也在摩拳擦掌，在軍訓(xùn)中一決高低。有些分公司還做了動員會，可見大家的重視。大企·北京影響力從來就不缺少這種pk精神。在項(xiàng)目內(nèi)容上，除了軍姿、軍務(wù)等訓(xùn)練,更多的是體能和意志力等方面的突破訓(xùn)練。
成長分享
兩天的時(shí)間沒有太多講解和演示的機(jī)會，必須直接進(jìn)入狀態(tài)。市場競爭何嘗不是如此，哪有講道理的機(jī)會？標(biāo)準(zhǔn)在不斷的拉高，要么選擇超越，要么選擇被淘汰。即使你做的已經(jīng)很好了，仍然沒有停下來的理由。
有血性、有本事、有結(jié)果，帶團(tuán)隊(duì)其實(shí)并不難。在拼搏中贏得榮譽(yù)，在榮譽(yù)中體悟成長。每位伙伴都有取得榮譽(yù)的主觀愿望和態(tài)度，關(guān)鍵是管理者能否帶領(lǐng)大家取得結(jié)果。所謂“將有必死之心，士無偷生之念！”當(dāng)我看到每位伙伴在為自己團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)全力以赴時(shí)，當(dāng)我看到?jīng)]有一個(gè)人在過程中抱怨牢騷時(shí)，我發(fā)自內(nèi)心的敬佩我們這家公司在教育人上的偉大和卓越。同時(shí)我也感受到了身上的責(zé)任，應(yīng)該說團(tuán)隊(duì)的成果好壞，直接原因就是領(lǐng)導(dǎo)者。
行動學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)行動。傳統(tǒng)與創(chuàng)新并容，務(wù)實(shí)與高效共存。這次的行動學(xué)習(xí)實(shí)踐，我的收獲是自己感受出來的，不是老師灌輸?shù)摹＿@讓我在面對成果時(shí)感受到了成就感和認(rèn)同感。
共0條 對他說句話
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二十多年技術(shù)/市場/業(yè)務(wù)發(fā)展管理經(jīng)歷，加之從事IT企業(yè)系統(tǒng)開發(fā)、ERP實(shí).. -
大部分民營企業(yè)80%都是次優(yōu)人才，而少數(shù)精英員工卻能自動自發(fā)的執(zhí)行工..
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我們現(xiàn)在面臨的是一個(gè)什么樣的時(shí)代呢？第一，產(chǎn)業(yè)升級時(shí)代。第二，人..