摸爬滾打鍛精兵，千錘百煉造英雄——這是訓(xùn)練場上的一句話。我之前誤以為軍訓(xùn)只是對人的體能和意志力的嚴(yán)要求及訓(xùn)練，但這一次的體驗(yàn)讓我對軍隊(duì)的訓(xùn)練有了不一樣的認(rèn)識。
當(dāng)穿上軍裝的那一刻，一種保家衛(wèi)國的使命感油然而生！吃飯不言語、匍匐前進(jìn)、30華里野外拉練……這些都不是事兒。與上前線、吃子彈相比，這又算得了什么呢？
大汗淋漓的訓(xùn)練后，為什么一次沖澡、一根冰棍、一塊西瓜……都可以變得很幸福？爬到山頂?shù)哪且豢蹋髅骱軣�，從頭到腳都是汗，吃著再普通不過的面包，卻覺得那么美味，那么開心！
我想人們發(fā)自內(nèi)心的快樂和幸福，也許并不因?yàn)樗^的物質(zhì)條件（一頓美餐、一套房子、家財(cái)萬貫等），也許因?yàn)楦咏鎸?shí)的自己，因?yàn)榇蚱苾?nèi)心的局限，因?yàn)榉畔铝颂嗟挠退魅?hellip;…
在日常的管理工作中，我們往往只用有形的物質(zhì)來激勵(lì)下屬，這種激勵(lì)可能只是被動的、短暫的，而真正的激勵(lì)應(yīng)該是主動的、持續(xù)的。
作為管理者就得思考，如何讓下屬學(xué)會自我激勵(lì)呢？在員工成長和突破內(nèi)心局限方面，必須不折不扣，嚴(yán)格要求。當(dāng)下他（她）可能不接受，自我突破的那一刻，他內(nèi)心的那種快樂、滿足感是你無法用物質(zhì)給予的。這種體驗(yàn)多了，他就會由內(nèi)而外的期待成長，不斷對自己高要求，激勵(lì)的作用也許就達(dá)成了！
