卓越展臺(tái)
部門負(fù)責(zé)人：秦佛剛；部門成員：胡嬋，解思坤，高麗，楊娟，鄧天雅，梅杰，李小龍，劉亞強(qiáng)；部門理念：務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)，互愛，互學(xué)。
獲獎(jiǎng)感言
西安分公司月冠部門，客戶質(zhì)量把控得好，為商特成交奠定良好基礎(chǔ)；部門互學(xué)互助氛圍濃厚，老員工業(yè)績(jī)穩(wěn)定，為新員工傳授經(jīng)驗(yàn)、樹立榜樣。
成長(zhǎng)分享
在部門建立自由、自主的工作和學(xué)習(xí)氛圍，成員之間彼此多互動(dòng)、多溝通，讓成員找到歸屬感；新老員工采用不同的管理模式：新員工一對(duì)一輔導(dǎo)，老員工互相監(jiān)督；充分發(fā)揮部門每一位伙伴的能動(dòng)性，根據(jù)部門成員的不同優(yōu)勢(shì)設(shè)立不同的監(jiān)察人員，通過互相監(jiān)督檢查工作，共同提升（例如：電話名單收集檢查、邀約跟進(jìn)短信發(fā)送核實(shí)）；幫助部門成員樹立目標(biāo)感，并定期溝通、交流、不斷強(qiáng)化。
共0條 對(duì)他說句話
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二十多年技術(shù)/市場(chǎng)/業(yè)務(wù)發(fā)展管理經(jīng)歷，加之從事IT企業(yè)系統(tǒng)開發(fā)、ERP實(shí).. -
大部分民營(yíng)企業(yè)80%都是次優(yōu)人才，而少數(shù)精英員工卻能自動(dòng)自發(fā)的執(zhí)行工..
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我們現(xiàn)在面臨的是一個(gè)什么樣的時(shí)代呢？第一，產(chǎn)業(yè)升級(jí)時(shí)代。第二，人..