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2月至今,售票達(dá)人——鄒佳樂(lè)
北京分公司,業(yè)務(wù)一部,入職時(shí)間2013年5月,自2014年2月至今銷售商特門票6張;“萬(wàn)馬春耕”活動(dòng)中售票4張,春耕標(biāo)兵獎(jiǎng)項(xiàng)全國(guó)排名前列。
獲獎(jiǎng)感言
邀約前,名單資料分4類整理—新客戶、意向客戶、之前沙龍未到場(chǎng)客戶、可轉(zhuǎn)介紹的老客戶。
成長(zhǎng)分享
對(duì)于高質(zhì)量的名單,先鋪短信再電話邀約,邀約成功率較高;沙龍現(xiàn)場(chǎng),在課程開(kāi)始前或中場(chǎng)休息時(shí),對(duì)客戶進(jìn)行門票銷售的鋪墊。
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流程三國(guó)演義——王翔
二十多年技術(shù)/市場(chǎng)/業(yè)務(wù)發(fā)展管理經(jīng)歷,加之從事IT企業(yè)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、ERP實(shí)..
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聚焦骨干人才培養(yǎng)——辰
大部分民營(yíng)企業(yè)80%都是次優(yōu)人才,而少數(shù)精英員工卻能自動(dòng)自發(fā)的執(zhí)行工..
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新時(shí)代人力資源管理思維
我們現(xiàn)在面臨的是一個(gè)什么樣的時(shí)代呢?第一,產(chǎn)業(yè)升級(jí)時(shí)代。第二,人..
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