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    回顧劉永忠總經(jīng)理在北京影響力管理骨干四期訓(xùn)練營的講話：
    2013年3月，北京影響力第四期管理骨干訓(xùn)練營在京召開，總經(jīng)理劉永忠關(guān)于“積累能量，蓄勢待發(fā)”的分享為數(shù)百位管理骨干在突破之年的成長奠定了很好的理論基礎(chǔ)。7月伊始，回顧“積累”的關(guān)鍵點(diǎn)，將更好地指引我們下半年的工作及成長，真正做到突破2013！ 
    ■積累經(jīng)歷
    作為一個年輕的團(tuán)隊，重中之重是積累經(jīng)歷。一個人的一生，如果沒有經(jīng)歷不同的事件、環(huán)境、挫折，就會發(fā)現(xiàn)自己很單薄。年輕人不要害怕失敗，勇敢地經(jīng)歷才能獲得真正的成長，每份經(jīng)歷都是時間給你最大的財富。
    ■積累知識
    2013年主題詞是“突破”，那么突破什么呢?確切地說就是突破我們的知識結(jié)構(gòu)。知識結(jié)構(gòu)是我們目前面臨的最大挑戰(zhàn)�，F(xiàn)階段伙伴們的知識結(jié)構(gòu)都比較單一。而真正優(yōu)秀的管理者應(yīng)該不僅是有一行很精通，還要對各方面的信息都有一個大體的了解，比如說財務(wù)、市場、政治等等。知識結(jié)構(gòu)是為未來積累的，不要將眼光只放在現(xiàn)在。
    ■積累人際
    人際關(guān)系是一種很透明的東西，需要真誠直白，力戒虛情假意。真正的朋友不是錦上添花，而是在對方有困難的時候挺身而出，在看到對方不足的時候勇敢指正。在職場中，每個人都有自己的長處和不足。我們要學(xué)會相互包容，這樣這個平臺就會變得更加強(qiáng)大。
    ■積累客戶
    9年來，北京影響力之所以能夠贏得市場，是因?yàn)槲覀兎e累了非常的客戶群，所以我們要重視做好客戶的開發(fā)和維護(hù)。我們現(xiàn)在能做很多事是因?yàn)槲覀冇卸嗄甑目蛻舴e累。這就是我們要不斷開拓市場的原因。
    ■積累時間
    北京影響力的員工相對較年輕，年輕的時候一定要時刻告訴自己要沉得住氣，千萬不要急于求成。我們不能只看到他人人前的光鮮，卻不去想光鮮背后付出的努力。在時間背后積累的東西定會成為助推你今后成功的巨大能量。
    那么能量是如何體現(xiàn)的呢?作為一家公司的管理者，你的能量體現(xiàn)在有多少人追隨你、有多少業(yè)績因你而產(chǎn)生、有多少發(fā)展趨勢巾你把握。能量的強(qiáng)弱體現(xiàn)在你對其他人有怎樣的影響。而學(xué)會積累能量才能使自身的能量得到最大的發(fā)揮。2013年，讓我們蓄勢待發(fā)，一起突破！