3月中下旬，北京影響力全國首期“雛鷹育才計(jì)劃”正式啟動。2013年公司邁入突破之年，全國各家公司逐漸從初期進(jìn)入穩(wěn)健發(fā)展階段。為了做好與公司發(fā)展相匹配的人才儲備和培養(yǎng)，為公司邁進(jìn)第十年的戰(zhàn)略實(shí)施奠定人才基礎(chǔ)，公司在全國范圍內(nèi)開展“雛鷹計(jì)劃”，總公司在全國各家分公司選拔若干名銷售領(lǐng)域優(yōu)秀人才，在北京實(shí)踐工作一年，為公司未來培養(yǎng)骨干力量。經(jīng)過甄選，全國共有15名骨干成功進(jìn)入北京營銷本部進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。此舉不僅為公司發(fā)展注入新生活力，同時也為未來開拓市場培養(yǎng)了骨干人才。
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二十多年技術(shù)/市場/業(yè)務(wù)發(fā)展管理經(jīng)歷，加之從事IT企業(yè)系統(tǒng)開發(fā)、ERP實(shí).. -
大部分民營企業(yè)80%都是次優(yōu)人才，而少數(shù)精英員工卻能自動自發(fā)的執(zhí)行工..
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我們現(xiàn)在面臨的是一個什么樣的時代呢？第一，產(chǎn)業(yè)升級時代。第二，人..