十年,對(duì)于一個(gè)時(shí)代來(lái)說(shuō)僅僅是一個(gè)點(diǎn),但是對(duì)于我們安信樂(lè)布來(lái)說(shuō),已經(jīng)足夠讓我們成長(zhǎng)為可以在行業(yè)中擔(dān)起一部分責(zé)任的公司了!
當(dāng)年我們創(chuàng)業(yè)的想法很簡(jiǎn)單——成為一個(gè)快樂(lè)的無(wú)紡布人。隨著時(shí)間的流逝,隨著在社會(huì)中角色的轉(zhuǎn)變,我們的責(zé)任也發(fā)生了變化。
“知者不惑,仁者不憂(yōu),勇者不懼”是古代衡量君子的必要條件。今天我們每一個(gè)個(gè)體都需要在社會(huì)中學(xué)習(xí),從而獲得工作和生活的經(jīng)驗(yàn)及思路。作為這個(gè)時(shí)代的創(chuàng)業(yè)者,我們應(yīng)該對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé),敢于變革。不要只想著短期收益,要回報(bào)社會(huì),任何企業(yè)做大做強(qiáng)一定是社會(huì)責(zé)任感超強(qiáng)。
我們只有通過(guò)內(nèi)在的心靈修煉,才能抵御生命中的種種負(fù)擔(dān)。堅(jiān)守自己內(nèi)心的人生,才最有意義、最長(zhǎng)久。
員工的創(chuàng)造力是企業(yè)的真正財(cái)富,企業(yè)應(yīng)為最大化的實(shí)現(xiàn)員工的個(gè)人價(jià)值而創(chuàng)造條件,給員工一個(gè)充分展現(xiàn)個(gè)性并適應(yīng)企業(yè)需要的空間。通過(guò)員工不斷地學(xué)習(xí)、互助,來(lái)創(chuàng)造更高的價(jià)值。我們不是教一個(gè)員工如何工作,而是讓員工知道如何在社會(huì)中生活的更好,如何更快速的成長(zhǎng)。
每一次學(xué)習(xí)型組織實(shí)踐中,我們追求的不僅僅是“余音繞梁”般回味,更是一種深層次的思考,撼動(dòng)每個(gè)人的內(nèi)心。有人說(shuō)這個(gè)過(guò)程占用了大量的時(shí)間成本,為企業(yè)造成了損失,效果不見(jiàn)得特別明顯。然而我想說(shuō)的是,這是一個(gè)短期價(jià)值與長(zhǎng)期價(jià)值取舍的問(wèn)題。現(xiàn)階段我們?cè)谌藛T學(xué)習(xí)方面投入了高成本,但從長(zhǎng)期來(lái)看,提升員工的素質(zhì),讓員工保持更佳的工作狀態(tài),才真正說(shuō)明了我們公司在以人為本的同時(shí)保持著可持續(xù)發(fā)展的核心理念。